1. Mục đích của công tác kiểm tra nội bộ
Công tác kiểm tra nội bộ tại Trường Mầm non Tân Viên được thực hiện với các mục đích cụ thể như sau:
Thứ nhất, đánh giá toàn diện việc thực hiện nhiệm vụ của giáo viên và nhân viên.
Thông qua kiểm tra, Ban giám hiệu nắm bắt được việc thực hiện kế hoạch năm học, kế hoạch chăm sóc – nuôi dưỡng – giáo dục trẻ của từng lớp; việc chấp hành quy chế chuyên môn, nội quy, kỷ luật lao động; tinh thần trách nhiệm, thái độ ứng xử, giao tiếp với trẻ và phụ huynh của đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên.
Thứ hai, kịp thời phát hiện những mặt tích cực để biểu dương, nhân rộng.
Công tác kiểm tra không chỉ nhằm phát hiện hạn chế mà còn là dịp ghi nhận những nỗ lực, sáng kiến, cách làm hay, linh hoạt, sáng tạo của giáo viên – nhân viên trong quá trình chăm sóc, giáo dục trẻ. Từ đó, nhà trường có cơ sở biểu dương, khen thưởng kịp thời, đồng thời nhân rộng những điển hình tiên tiến trong toàn trường.
Thứ ba, phát hiện những tồn tại, hạn chế để kịp thời uốn nắn, khắc phục.
Thông qua các đợt kiểm tra chuyên đề, kiểm tra định kỳ, đột xuất, Ban giám hiệu chỉ ra những điểm còn hạn chế như: sắp xếp đồ dùng – đồ chơi chưa khoa học, đảm bảo vệ sinh chưa triệt để, thực hiện chế độ sinh hoạt trong ngày chưa hợp lý, cập nhật hồ sơ – sổ sách chưa đầy đủ,… Qua đó, giáo viên – nhân viên nhận thức rõ thiếu sót của bản thân để điều chỉnh và khắc phục kịp thời, nâng cao chất lượng công việc.
Thứ tư, nâng cao chất lượng chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ.
Mục tiêu cuối cùng của công tác kiểm tra nội bộ chính là vì sự an toàn và sự phát triển toàn diện của trẻ. Khi giáo viên thực hiện tốt quy trình nuôi dưỡng, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm, tổ chức các hoạt động học tập – vui chơi khoa học, phù hợp với độ tuổi thì trẻ được sống, học tập trong môi trường an toàn, thân thiện và hiệu quả.
Thứ năm, làm căn cứ quan trọng cho việc đánh giá, xếp loại và bồi dưỡng đội ngũ.
Kết quả kiểm tra là cơ sở để Ban giám hiệu đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cá nhân trong năm học, bình xét thi đua – khen thưởng một cách công bằng, khách quan. Đồng thời, nhà trường xây dựng được kế hoạch bồi dưỡng, tập huấn, hỗ trợ giáo viên – nhân viên còn hạn chế về chuyên môn, nghiệp vụ, giúp đội ngũ ngày càng đồng đều về chất lượng.
2. Nội dung kiểm tra nội bộ tại Trường Mầm non Tân Viên
Công tác kiểm tra nội bộ tại trường được tổ chức khoa học, toàn diện trên các lĩnh vực:
-
Kiểm tra việc thực hiện quy chế chuyên môn: soạn giảng, giáo án, tổ chức hoạt động học và hoạt động vui chơi, sinh hoạt hằng ngày của trẻ.
-
Kiểm tra công tác chăm sóc, nuôi dưỡng: vệ sinh lớp học, vệ sinh cá nhân cho trẻ, quy trình chế biến thực phẩm, phân chia khẩu phần ăn, lưu mẫu thức ăn, theo dõi sức khỏe, biểu đồ tăng trưởng của trẻ.
-
Kiểm tra hồ sơ, sổ sách: hồ sơ chuyên môn của giáo viên, hồ sơ bán trú, sổ theo dõi trẻ, sổ giao nhận thực phẩm, sổ tài sản – thiết bị, hồ sơ hành chính của nhân viên.
-
Kiểm tra môi trường giáo dục: cách bố trí lớp học, góc chơi, trang trí theo chủ đề, sáng tạo trong việc làm đồ dùng – đồ chơi tự tạo, xây dựng môi trường học tập thân thiện, an toàn, hấp dẫn trẻ.
-
Kiểm tra tác phong, tinh thần trách nhiệm: thái độ, hành vi ứng xử chuẩn mực đối với trẻ, phụ huynh và đồng nghiệp; chấp hành giờ giấc làm việc, quy định của nhà trường.
3. Hình thức và biện pháp thực hiện
Nhà trường tổ chức nhiều hình thức kiểm tra linh hoạt như:
-
Kiểm tra theo kế hoạch định kỳ hàng tháng, hàng học kỳ, cả năm học.
-
Kiểm tra theo chuyên đề: vệ sinh an toàn thực phẩm, chăm sóc sức khỏe trẻ, xây dựng môi trường lớp học, phát triển ngôn ngữ, phát triển vận động,…
-
Kiểm tra đột xuất nhằm đánh giá tính tự giác, nghiêm túc của giáo viên – nhân viên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Sau mỗi đợt kiểm tra, Ban giám hiệu đều có nhận xét, góp ý cụ thể bằng văn bản và trực tiếp trao đổi với cá nhân, tổ chuyên môn để rút kinh nghiệm. Những trường hợp còn hạn chế được tạo điều kiện tham gia dự giờ, thao giảng, sinh hoạt chuyên môn, bồi dưỡng nâng cao năng lực.
4. Kết quả đạt được
Nhờ thực hiện tốt công tác kiểm tra nội bộ, chất lượng đội ngũ giáo viên – nhân viên của Trường Mầm non Tân Viên ngày càng được nâng lên. Nề nếp, kỷ cương chuyên môn được duy trì ổn định; môi trường giáo dục ngày càng xanh – sạch – đẹp – an toàn; phụ huynh ngày càng tin tưởng, yên tâm khi gửi con tại trường.
Công tác kiểm tra thực sự trở thành một “kênh thông tin hai chiều” giữa Ban giám hiệu và đội ngũ giáo viên – nhân viên, góp phần xây dựng tập thể nhà trường đoàn kết, trách nhiệm, không ngừng đổi mới và phát triển.